شهربانو جعفري اظهار كرد: در جلسه‌اي كه شنبه در دفتر اداره كل منابع انساني و پشتيباني وزارت بهداشت با حضور حسین مباركي، مدير كل منابع انساني و پشتيباني وزارت بهداشت؛ نقوي، معاون اداره كل منابع انساني و پشتيباني وزارت بهداشت، خانم خليل‌نژاد، رئيس گروه برنامه‌ريزي نظام‌هاي جبران خدمت، فاطمه اسكويي، قائم مقام وزير بهداشت در امور پرستاري، قدسيان، معاون سازمان نظام پرستاری و بنده تشكيل شد موارد جدیدی درباره اجرای قانون ارتقای بهره وری  مصوب شد.

به گفته وی بر اساس این ابلاغیه از این پس پرستاران آنکال، در صورت حضور در محل کار در شیفت شب یا ایام تعطیل مدت زمان حضور  آنها با ضریب 1.5 محاسبه می شود، همچنین هر میزان ساعتی که پرستاران دیالیز، سرپرستاران یا مدیران پرستاری(برای سرکشی) در ساعات شیفت شب و ایام تعطیل در محل کار حاضر شوند، مدت زمان حضور آنها با ضریب 1.5 محاسبه می شود.

وي ادامه داد: از ديگر مصوبات اين جلسه تهيه و ارسال استفساريه درباره نحوه اعمال این قانون براي کارکنان فوريت‌هاي پزشكي (كه شيفت 24 ساعته دارند) و سقف اضافه كار (با توجه به كمبود نيروي انساني در حال حاضر سقف 80 ساعت پاسخگوي نياز بيمارستان‌ها نيست و بايد افزایش یابد) است.

نماينده وزير بهداشت در شوراي عالي نظام پرستاري افزود: همچنين بر اساس اين مصوبات بايد فرم تعيين وضعيت اجراي قانون ارتقای بهره‌وري در دانشگاه‌هاي علوم پزشكي و خدمات بهداشتي و درماني به تفكيك بيمارستان، برای بررسي و پايش وضعيت اجراي قانون ارتقای بهره‌وري سريعاً بازبيني و برای اجرا به دانشگاه‌ها ابلاغ شود.

جعفري گفت: در اين جلسه همچنین مقرر شد هر يك از دانشگاه‌هاي علوم پزشكي از مجموعه گروه‌هاي كارشناسي فردي با تجربه، خبره و توانمند را انتخاب كند تا مسئوليت نظارت بر اجراي درست قانون ارتقای بهره‌وري را به طور مستمر در همه مراكز درماني پايش کند و پاسخگو باشد.

وي ادامه داد: بر اساس همين مصوبات برای آگاهي كامل همه مسئولان و دست‌اندركاران اجراي قانون ارتقای بهره‌وري مجموعه‌اي كامل متشكل از همه قوانين، دستورالعمل‌ها، بخشنامه‌ها و مصوبات كميته‌های مربوط به این قاننون تهيه و به دانشگاه‌ها ارائه می شود.

نماينده وزير بهداشت در شوراي عالي نظام پرستاري افزود: در اين جلسه عنوان و تصويب شد که بر اساس گزارش‌هاي واصله از دفتر پرستاري وزارت بهداشت و سازمان نظام پرستاري در صورتي كه نسبت به اجراي كامل و درست قانون تعلل يا در اجراي هر يك از مواد قانون ارتقای بهره وری تفسير به راي شود بايد موضوع سریعاً پيگيري و برخورد مناسب انجام شود.

جعفري گفت: در اين جلسه درباره برخورداري ساير گروه‌ها از مزایای قانون ارتقای بهره‌وري اعم از پزشكان با توجه به اعتراضيه جمعي از پزشكان و شكايت آنها به ديوان عدالت اداري موضوع مطرح و مقرر شد که در حال حاضر اجراي قانون براي اين گروه در اولويت نباشد.

وي ادامه داد: مقرر شد در جلسه بعدي مدير پرستاري دانشگاه علوم پزشكي شهيدبهشتي تهران و مدير پرستاري بيمارستان شهداي تجريش و نيز مدير پرستاري دانشگاه علوم پزشكي مازندران به همراه مترون يكي از بيمارستان‌هاي بزرگ اين استان در جلسه حاضر و روند اجراي قانون ارتقای بهره‌وري را در بيمارستانهاي اين دانشگاه‌ها توضيح دهند و تبادل نظر كنند.

نماينده وزير بهداشت در شوراي عالي نظام پرستاري يادآور شد: در ماده 3 قانون ارتقای بهره‌وري استفاده پرستاران از يك ماه مرخصي اضافه بر مرخصي سالانه در بيمارستان‌هاي رواني و سوختگي مطرح شده است اما در حال حاضر در اكثريت دانشگاه‌ها اجرا نمي‌شود موضوع در جلسه مطرح و مقرر شد به همه دانشگاه‌ها ابلاغ شود تا نسبت به اجراي اين بند از قانون اقدام شود.

سازمان نظام پرستاری

نظرات شما عزیزان:

نام :

آدرس ایمیل:

وب سایت/بلاگ :

متن پیام:

نظر خصوصی

 کد را وارد نمایید:

 

 

 

عکس شما

آپلود عکس دلخواه: